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年底雙薪是什么意思?年底雙薪和年終獎的區(qū)別是什么?

時間:2023-06-14 08:37:39 來源:深圳信息港 發(fā)布者:DN032

年底雙薪是什么意思?

年底雙薪是指在陰歷的最后一個月時企業(yè)會給員工發(fā)放兩個月的薪資作為報酬。對于年底雙薪國家并沒有實質(zhì)性的規(guī)章制度明確,這主要依靠于企業(yè)自身有沒有這樣的習(xí)慣,年底雙薪是一種福利政策,是對企業(yè)員工的一種激勵與嘉獎。

關(guān)于年底雙薪的發(fā)放,不同企業(yè)有不同的規(guī)定。

一、按比例拿雙薪

二、發(fā)雙薪前離職不享受雙薪

有的企業(yè)規(guī)定,員工要拿到年底雙薪,必須符合幾個條件:員工當(dāng)年度必須在公司服務(wù)期滿三個月;發(fā)放雙薪當(dāng)日必須仍在公司工作;最主要的一條,員工在發(fā)雙薪日前提出辭職或者過失、非過失解除勞動合同的,將不得享受年度雙薪。

年底雙薪和年終獎的區(qū)別是什么?

年底雙薪給員工發(fā)放的薪資與員工平時所獲得的報酬是一樣的數(shù)額,雙薪發(fā)放在時間和數(shù)額上都是固定的,不會輕易做出改變。而年終獎是一種獎勵機制,是在員工全年應(yīng)得的薪資報酬上所額外增加的一筆獎勵金,企業(yè)會根據(jù)員工一年的業(yè)績,工作狀態(tài),工作效益來決定所給予員工的獎勵報酬的多少。

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